根据工作需要，眉山市中医医院面向社会公开招聘各类人才。现就有关事项公告如下：招聘对象符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员、2026年应届毕业生。2026年高校应届毕业生须在2026年7月31日前取得并提供职位要求的国家认可的毕业证书、学位证书及其他证书；2026年规培结业的考生须在2026年7月31日前取得规培合格证明；其他人员须在资格复审前取得并提供职位要求的毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证书原件。招聘岗位及条件（一）基本条件1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德、集体荣誉感和沟通能力，爱岗敬业，事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动。2.身心健康、体检合格，具有正常履行招聘岗位的人际沟通能力和身体条件。3.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力，服从医院安排。4.符合招聘岗

慕仕咨询基于43家医药公司调研，发布2026年医药人才招聘与薪酬白皮书，解析行业人才生态。2026年调薪呈差异化：MNC领先（2%-8%），Biopharma与民营本土持平（0%-6%），Biotech保守（0-6%占82%）。2025年跳槽涨薪主流为10%-15%，MNC稳定，民营高端人才竞争力强，Biopharma/Biotech两极分化，前端岗涨幅高于后端。每日精选报告，公众号：参一江湖公众号：参一江湖近期分享：2026AIGC产业发展及应用白皮书2026年中国白酒行业消费白皮书2026中国乡村数字化发展研究报告2026年12大兴趣消费趋势2026中国新消费趋势白皮书

西北工业大学软件学院智能无人控制系统实验室招聘启事西北工业大学软件学院智能无人控制系统实验室因工作需要，面向社会公开招聘嵌入式/C++开发工程师、机械工程师、研发助理、项目申报专员若干名，期待有志之士加入，共创未来。具体要求如下：一、岗位职责与要求1. 嵌入式/C++软件开发工程师岗位职责：①　负责工业设备（如控制系统、自动化设备）的C/C++ 软件开发，包括功能模块编码、逻辑优化及单元测试；②　参与工业设备硬件调试工作，定位软硬件协同问题（如接口通信、传感器数据交互），配合硬件团队完成联调与故障排查；③　参与软件系统设计，包括架构规划、模块划分、接口定义，确保设计方案适配工业场景需求；④　按要求完成技术文档编辑，包括需求文档、设计文档、调试报告、用户操作手册等；⑤　配合团队完成项目推进，与

诚邀优秀博士人才 | 西安交通大学口腔医院博士招聘进行中来源：西交口腔西安凤城医院诚聘（61人）来源：西安凤城医院西安凤城医院是西安市卫健委批准设立的一所以创伤外科为主、手足显微外科为特色的按照三级医院管理的综合医院。医院地处西安经济技术开发区凤城三路与文景路交界处。占地面积2.8万平方米，建筑面积7.6万平方米，编制床位900张，现有职工1700余人。医院开设有急诊科、重症医学科、手足显微外科、骨科、神经外科、普外科、胸外科、泌尿外科、肛肠科、心血管内科、神经内科、呼吸与危重症医学科、肾病内分泌科、消化内科、肿瘤老年病科、中医科、康复医学科、疼痛科、血液内科、妇科、产科、儿科、新生儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、麻醉手术科、皮肤科、体检科、临床心理科、临床营养科、高压氧室、预防接种科

在竞争激烈的商业环境中，人力资源是企业核心竞争力的关键。国内人力资源咨询行业蓬勃发展，各类排行榜如“琅琊榜”般备受关注。其中，正睿咨询凭借专业表现积累了良好口碑，已成功为众多企业破解高端人才招聘难题。国内人力资源咨询排行榜高端人才招聘：企业发展的“阿喀琉斯之踵”（一）高端人才对企业的战略意义高端人才是企业发展的核心驱动力，在战略布局与长远发展中至关重要。他们凭借专业知识、创新能力和行业经验，引领企业在复杂市场中突破前行，既是技术创新的引领者，也是管理优化的推动者。创新层面，高端人才能敏锐捕捉行业趋势，推动技术与产品创新，为企业打造核心竞争力；管理层面，其出色的战略规划与组织协调能力，可优化管理流程、凝聚团队力量，为企业稳定发展奠定基础。（二）当前高端人才招聘困境剖析企业高端人才招聘面临多重困

嘉兴润佰城置业有限公司嘉兴润佰城置业有限公司坐落于嘉兴市秀洲高新区，专注于高品质城市商办综合体的开发与运营。公司具备稳健的经营基础和良好的发展前景，已与多家国内外房地产企业开展深度合作。公司始终视品质为生命，严格践行行业高标准，同时积极融入绿色环保与智能化理念，持续提升客户使用体验。在追求卓越的同时，公司积极承担社会责任，通过优质项目改善城市面貌、打造和谐社区，实现与城市共成长。01招聘岗位02福利待遇（一）完善的福利保障：包括五险一金、旅游、体检、带薪年假、油补、餐补、生日福利等。（二）全日制应届本科生（四年制）可享受公司一次性结婚和购房津贴15-25万元。（三）应届和历届全日制硕士研究生可享受公司一次性结婚和购房津贴30-40万元（在职硕士研究生津贴可享受70%）并可同时享受地方政府人才

子城联合建设集团有限公司人才招聘子城联合建设集团有限公司成立于二〇〇六年，于二〇一八年十一月组建集团公司，目前具备建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、城市及道路照明工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、地基基础工程专业承包壹级、电力工程施工总承包贰级、水利水电工程施工总承包贰级等资质。集团公司资金、技术实力雄厚、专业结构齐全，具备承揽综合性国际工程业务的能力。集团公司始终坚持“依法诚信、规范管理、持续发展、顾客满意、文明施工、预防污染、造福社会、以人为本”的企业方针，致力于打造一个“区域领头、国际领先”的国际化创新发展型企业平台，以实际行动赢得了国内外投资者和社会各界的好评。集团公司历年来获得了“浙江省AAA级‘守合同重信用’单位”、“浙江

铝材行业发展现状与人才需求新态势在全球产业结构调整背景下，铝材因质量轻、强度高、可回收性强等优势，在建筑、交通、电子等领域应用广泛，成为现代工业重要组成部分。近年来，中国铝材行业稳步发展，2024年工业铝型材产量增长23.2%，占比达54%，彰显出强劲活力与潜力。当前，铝材行业正加速向绿色制造、智能化生产、高端产品研发转型。企业加大技术投入，采用新工艺降低能耗污染；借助AI、物联网等实现生产自动化管控，提升效率与质量；同时深耕高端领域，研发满足航空航天等需求的高性能铝材，推动行业高质量发展。行业转型使技术人才需求呈现“量增质升”态势。数量上，光伏型材、新能源汽车型材等新兴领域人才缺口显著；质量上，人才需兼具传统加工技术与创新、数据分析、数字化应用等复合能力。如智能化生产中需熟练运用自动化与大

在宝安、沙井等地，工厂招聘小时工、员工的需求一直十分旺盛。如今，企业面临着诸多招聘难题，如招聘效率低、用工成本高、人才匹配度低等，而求职者也存在职位信息不透明、求职体验差等困扰。在这样的背景下，深圳市前程似锦人力资源服务有限公司旗下的聘小七智能招聘服务平台应运而生，为企业和求职者提供了高效、精准、灵活的招聘与求职解决方案。对于宝安、沙井的工厂来说，传统招聘方式存在诸多弊端。招聘效率低是一大痛点，企业常常难以快速找到合适的人才，简历筛选和面试安排耗费大量时间和精力，影响业务发展。用工成本高也是不容忽视的问题，劳动力成本逐年上升，、劳动法合规等事务增加了企业的运营负担。此外，人才匹配度低导致试用期流失率高，缺乏精准的技能评估工具，无法全面了解候选人的实际能力。而聘小七智能招聘服务平台具有显著的行